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根據(jù)不同崗位不同發(fā)展階段的需求，建立了多級(jí)人才培養(yǎng)體系，切合不同層級(jí)員工的學(xué)習(xí)需求，形成標(biāo)準(zhǔn)化的人才培訓(xùn)體系。
元山電子高度重視人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)，通過建立與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合的培訓(xùn)體系，為員工提供豐富的、個(gè)性化的內(nèi)外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，吻合員工工作實(shí)際需求，提升員工專業(yè)能力，培養(yǎng)員工創(chuàng)新思路，幫助員工在各自專業(yè)領(lǐng)域不斷成長(zhǎng)，以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。